Servicios Transitorios
Servicio de personal temporal, la clave para optimizar tus recursos operativos con soluciones flexibles.
Los servicios transitorios ofrecen una solución flexible y escalable, permitiendo aumentar la capacidad operativa mientras se reducen costos administrativos.
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¿Por qué contratar Servicios Transitorios?
Los servicios transitorios ofrecen una solución flexible y escalable para las empresas.
- La contratación de personal temporal permite hacer frente a un mayor volumen de trabajo sin la necesidad de aumentar la dotación fija.
- Puedes optimizar costos laborales al evitar gastos asociados a la contratación de personal indefinido.
- Los servicios transitorios permiten ajustar la dotación a las necesidades del momento, evitando sobredimensionar el equipo y optimizando los recursos.
Características de nuestros Servicios Transitorios
Somos especialistas en brindar soluciones de personal transitorio a empresas.
Servicios Transitorios Dimac
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Preguntas Frecuentes
Es aquella que suministra trabajadores a una empresa usuaria (cliente) para que realicen una determinada labor de carácter transitorio u ocasional.
Según lo establecido en el artículo 183-R del código del trabajo, es un acuerdo en virtud del cual un trabajador y una EST se obligan recíprocamente, el primero a ejecutar labores específicas para un cliente de dicha empresa, y el segundo, a pagar la remuneración determinada por el tiempo servido.
Para los eventos extraordinarios y el aumento de producción, el contrato de trabajo para prestar servicios no podrá exceder de 90 días. Y en los casos de proyectos nuevos e inicio de actividades en empresas nuevas, el plazo no podrá superar los 180 días. Estos contratos no podrán ser renovables.
Estos contratos no son renovables, sin embargo sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 ó 180 días.
No se puede contratar estos servicios para realizar tareas de representación de la empresa usuaria (gerencia, subgerencia, agentes o apoderados), para reemplazar a trabajadores que han declarado la huelga legal en el respectivo proceso de negociación colectiva y/o para ceder trabajadores a otras empresas de servicios transitorios.
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