¿Qué es una Empresa de Servicios Transitorios [EST]?
Es aquella que suministra trabajadores a una empresa usuaria (cliente) para que realicen una determinada labor de carácter transitorio u ocasional
Según lo establecido en el artículo 183-R del código del trabajo, es un acuerdo en virtud del cual un trabajador y una EST se obligan recíprocamente, el primero a ejecutar labores específicas para un cliente de dicha empresa, y el segundo a pagar la remuneración determinada por el tiempo servido
¿Qué es un Contrato de Servicios Transitorios (SSTT)?
¿Cuánto puede durar un contrato por SSTT?
Para los eventos extraordinarios y el aumento de producción, el contrato de trabajo para prestar servicios no podrá exceder de 90 días. Y en los casos de proyectos nuevos e inicio de actividades en empresas nuevas, el plazo no podrá superar los 180 días. Estos contratos no podrán ser renovables.
Descubre estos
Beneficios
Asegura buenos resultados
sin inconvenientes ni costos adicionales
Flexibilidad
Nos adaptamos a tus necesidades para cubrir ocasiones especiales o periodos reducidos
Rápidez
Una vez aclarada la solicitud, pondremos en marcha la solución antes de 48 horas
Control
Evita el aumento de dotación interna y riesgos laborales innecesarios
Economía
Olvida los gastos administrativos, nosotros nos encargaremos de todo de inicio a fin
Tranquilidad
Descansa con la seguridad de que ante cualquier imprevisto, nosotros lo resolveremos
El Personal Transitorio es puesto a disposición para cubrir requerimientos específicos
Contamos con una amplia base de datos, siendo participantes activos de la Bolsa Nacional de Empleo
Recibe una solución en 48 horas hábiles
Utilizamos todos nuestros recursos para resolver tus requerimientos en menos de 48 horas hábiles desde el acuerdo de trabajo
